Diffondiamo cultura della sicurezza
Se la sicurezza è svolta correttamente, i risultati si vedono e permettono di portare innovazione, di ottenere prestazioni migliori, di raggiungere gli obiettivi aziendali.
Fare sicurezza non toglie tempo
ma aggiunge
Dicono che la sicurezza sul lavoro sia solo una questione burocratica.
Che sia una perdita di tempo. Noiosa. Senza valore.
Per noi no, non è così.
Per noi, la sicurezza sul lavoro non è formale. È sostanziale .
Non è un obbligo privo di significato.
È un gesto di cura fatto con passione.
Non sono regole oscure. Sono da mettere in principi chiari.
Vogliamo tornare all’essenza originaria , al motivo per cui sono nate le leggi: garantire che le persone stiano bene .
Perché, per noi, fare sicurezza è vita.
È il cardine del benessere. Il centro di ogni lavoro.
Il cuore di tutto.
Facciamo le cose
con passione
Non siamo solo una società che si occupa di sicurezza.
Siamo una realtà che ha a cuore il benessere.
La formazione è
un' opportunità
Tutelare la salute delle persone è il cardine di quello che facciamo.
Per noi di COR, la formazione non è solo un obbligo. È soprattutto
un’opportunità.
Mettiamo le persone al centro e vi accompagniamo nella loro formazione per portare innovazione, ottenere prestazioni migliori, raggiungere i vostri obiettivi
aziendali, migliorare le vendite, la redditività, l’immagine aziendale, le relazioni.
Noi di COR non facciamo solo prevenzione del rischio, ma cultura della sicurezza.
Oltre ad erogare corsi di formazione presso la nostra sede di Seregno, portiamo la nostra expertise direttamente da voi organizzando corsi su misura in tutta Italia.
Formazione per Gestione delle Emergenze
Corsi per Addetti alla gestione delle emergenze, come il Primo Soccorso Aziendale, la Prevenzione degli Incendi, l’utilizzo del BLSD.
Formazione per Gestione delle Attrezzature
Corsi per la guida e l’utilizzo delle attrezzature di Lavoro, come i Carrelli Elevatori, le Piattaforme Elevabili, i Carriponte.
Formazione per lavoratori, responsabili e corsi HACCP
Corsi di Formazione e Aggiornamento sulla Sicurezza per Lavoratori, Preposti, Dirigenti e Corsi per attestato HACCP.
Domande Frequenti
Quali sono le aziende che hanno l’obbligo di adempiere a quanto previsto dal D. Lgs. 81/08?
Il Testo Unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/2008, nell’art. 3 prescrive misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, in tutti i settori di attività privati o pubblici. La normativa si applica ogniqualvolta vi sia un Datore di Lavoro (DDL) e almeno un lavoratore di qualsiasi tipologia.
Quando assumo il primo dipendente/collaboratore, cosa devo fare in termini di sicurezza sul lavoro?
Valutare i rischi a cui andrà incontro il dipendente/collaboratore svolgendo il lavoro per cui è stato assunto
Valutare i rischi a cui andrà incontro il dipendente/collaboratore svolgendo il lavoro per cui è stato assunto
Predisporre il documento di valutazione dei rischi (DVR)
Nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)
Attenersi alla normativa del D. Lgs. 81/08 in relazione al singolo caso
Il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) può essere esterno all’azienda o deve necessariamente essere interno?
Il datore di lavoro può organizzare il servizio di prevenzione e protezione all’interno dell’azienda o dell’unità produttiva, oppure incaricare persone o servizi esterni. È invece obbligatoria la nomina interna del RSPP in casi più specifici, quali aziende industriali con oltre 200 lavoratori, industrie estrattive con oltre 50 lavoratori, strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.
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